时间: 2024-04-17 02:41:25 | 作者: 立博
生活经验告诉我们，物品发生故障解决的办法是修理，零件老化就要换新的，修理不好就买新的机器，再用下去就会存在隐患，不仅不好用还会伤及到其他好的部分。如今社会同样是一个大的机器，每一部分分工协作保持高效运转，各个配件要完整能用才能使得这个系统不出差错的行进。如此，查漏补缺、修理更新显得至关重要，如果毁坏了不修理、老化了不换新，那么问题等于没解决。
在日常工作中我们同样会有所经历，一部分人曾经由于重大违纪而被惩处甚至被撤职查办，没过多久又换了一个身份重新从事了新工作，这份新工作未必比他受处分时担任的工作差。演艺圈中同样有此类现象，某某艺人由于涉嫌黄赌毒等新闻而被封杀，没过多久又出现在了荧幕上，无论是什么节目，自己照样捞钱走穴或是做代言，资源一点也不少。既然这些人能力不够、素质不够、品格有瑕疵，为什么还能够活跃在这些舞台上“作秀”呢？想必是有非正常的力量在助推，也表明了用力方的态度：虽然这人有问题，可是我还是要用。所以我们才见到了一些污点人员换一身衣服摇身一变又成了另一个角色。这样所造成的后果就是老问题继续伴随，将又一汪清水搅浑，换汤不换药无法治病。对于一名罪犯应当让其伏法接受改造，而不是纵容包庇，罪行也不因拖得时间久就自行消除。就像一只狼，你给它披多少层羊皮他还是狼，不会吃草产羊奶，还会吃你的羊甚至威胁你的安全。
造成这种情形是什么原因呢？我们也可以推测出的是其背后有较为强大的权力、资金支持，推动其即使遭遇翻车也不会受伤，更深层次的原因是由于没有别的选择，也就是无人可用。这就出现了疑点，我们的祖国每年的毕业生逐渐增多，无论是本科生、研究生或是海归、选调生人群基数都很大，无论是在政界、科技界、工程界还是文艺界新生力量都足够庞大，若是选择标准明确，选拔人才的质量是有保障的，加之如今就业压力大、竞争非常激烈，绝对没必要盯着几个“黑点人”反复使用。这大概就是教育出现问题导致的，长江后浪推前浪，世上新人赶旧人，培养不出新一代的人才，或者留不住人才，待原有人员不好用时却别无选择只得接着使用问题人员。所以消除此等现象的核心要义是改革教育，重视人才的培养与使用。正所谓：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”
我们常常听到教育的作用包含文化传承，用于培养社会主义事业的接班人，将最先进的技术传承给年轻人，让其创造新的成就，与时俱进，开拓创新。可是现在教育已是满目疮痍，到处弥漫着铜臭味，全无思想火花，更莫谈百家争鸣、百花齐放的繁荣，以至于某些方面出现一些明显的异常问题，优胜略汰竟找不到替代品，只得沿用之前的“低等品”坐等问题的延续和扩大化。想要杜绝反复使用的误区，我们的教育真的该认真反思了。返回搜狐，查看更加多
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